Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer hodnocení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera hodnocení, který bude odpovědný za plánování, realizaci a vyhodnocování hodnoticích procesů v rámci organizace. Tato role je klíčová pro zajištění kvality, efektivity a transparentnosti vnitřních i vnějších hodnoticích mechanismů. Manažer hodnocení bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby zajistil, že hodnoticí procesy odpovídají strategickým cílům organizace a přinášejí měřitelné výsledky.
Mezi hlavní úkoly bude patřit návrh hodnoticích rámců, vývoj metodik, analýza dat a prezentace výsledků vedení. Kandidát musí mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Dále je důležité porozumění standardům kvality, výkonnostním ukazatelům a schopnost implementovat nápravná opatření na základě zjištěných výsledků.
Ideální kandidát bude mít zkušenosti s hodnocením programů, projektů nebo zaměstnanců, a to ideálně v prostředí veřejné správy, neziskového sektoru nebo větších korporací. Schopnost pracovat s nástroji pro sběr a analýzu dat, jako jsou Excel, Power BI nebo statistické softwary, je nezbytná. Manažer hodnocení bude také odpovědný za školení zaměstnanců v oblasti hodnocení a za zajištění souladu s interními i externími standardy.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit rozhodovací procesy organizace prostřednictvím kvalitních a důvěryhodných hodnoticích výstupů. Pokud máte vášeň pro zlepšování procesů, orientaci na výsledky a schopnost vést tým, rádi vás přivítáme v našem kolektivu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a koordinace hodnoticích projektů
- Vývoj a implementace hodnoticích rámců a metodik
- Analýza dat a interpretace výsledků
- Prezentace hodnoticích zpráv vedení a stakeholderům
- Zajištění souladu s interními a externími standardy
- Školení zaměstnanců v oblasti hodnocení
- Spolupráce s ostatními odděleními na zlepšování procesů
- Monitorování výkonnostních ukazatelů
- Navrhování nápravných opatření na základě výsledků hodnocení
- Správa nástrojů pro sběr a analýzu dat
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, ekonomie, sociálních věd nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti hodnocení nebo řízení projektů
- Zkušenosti s analýzou dat a tvorbou zpráv
- Znalost nástrojů jako Excel, Power BI, SPSS nebo podobných
- Schopnost samostatně plánovat a řídit projekty
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy
- Zkušenosti s prací v multidisciplinárním týmu
- Znalost standardů kvality a výkonnostních ukazatelů
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním a realizací hodnoticích projektů?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat a proč?
- Můžete uvést příklad, kdy jste na základě hodnocení navrhli zlepšení?
- Jak byste školili zaměstnance v oblasti hodnocení?
- Jakým způsobem zajišťujete kvalitu hodnoticích procesů?
- Jaké výzvy jste řešili při spolupráci s různými odděleními?
- Jaké metody používáte pro měření výkonnosti?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s krátkými termíny?
- Jaké máte zkušenosti s prezentací výsledků vedení?
- Jak byste postupovali při implementaci nového hodnoticího rámce?
